如何减少工作量
在技术领域工作时，我发现开发人员会"尽力工作"，甚至没必要的时候也要做更多。这是一种不健康的习惯，你不应该过度工作，应该在工作和休息之间找到平衡。
- 有人在截止日期前完成了工作，然后要求做更多类似的工作。
- 也指那些对自己的工作量没有正确认识的人，以不可持续的速度推动自己，试图达到一个他们永远无法达到的标准。因为他们很久以前就已经达到了上限，并且从未意识到，他们是仍然担心其他人会如何看待他们( 我猜现在他们已经筋疲力尽了)。
我认为：
- 你应该试着弄清楚你的同事和经理对你有什么期望。还有你对自己的期望。
- 如果你能在比你应该工作的时间更少的时间内满足这些期望，那么你不应该只是找更多的事情去做。相反，你应该做一些不同的事情。
怎样弄清领导对你的期望呢？
如果你没有被解雇或者没有遭遇任何形式的惩罚，并且你的工作表现满足预期，那么你的工作表现可能已经达到了预期的水平。
但是，如果你希望在这家公司取得更大的成就，那么你可以考虑超越期望，让自己在工作中发挥出更大的潜力。你可以对比一下自己和同龄人的工作表现，看看自己有哪些方面可以提升。也可以向同事或领导询问他们对你的工作表现的看法，了解你在工作中的优势和不足，并根据他们的反馈来进一步提升自己。
你为什么不花尽可能多的时间做“工作”工作。
如果您以最佳实践在工作中“为打发工作”而工作，那么这意味着你很可能：
- 没学习其他技能。
- 没有努力在公司内部建立你的人脉关系。
- 可能工作效率比较低。
- 如果加班或停止你觉得重要的其它事，就没时间响应新的或不断变化的需求。
如果不应该花更多的时间做更多的工作，那应该怎么做？
在工作之余，你应该尝试花时间去增强自身的能力，这不仅有利于你的职业发展，也能提升你的工作效率。但是，具体的做法因人而异，要根据你在职业生涯中的位置、你的价值以及你的公司的价值来确定。
如果您是职业新手
我认为将大量时间用于学习和拓宽视野是有意义的。例如：
在我的第一份技术工作中，我是一名前端 JavaScript 开发人员，我花了大约 20% 的时间学习 Haskell。这对我或公司没有任何直接价值。但它让我跳出了前端开发的框框，我认为总体上让我更健康、更聪明、更有效率。
你应该选择学习有助于你走向未来想要的角色的东西，通过参加培训课程或者阅读专业书籍来增强自己的专业知识。
如果你处于职业生涯的后期，并且不觉得有什么是你迫切需要学习的
除了从待办事项列表中删除更多任务，也许还有更好的方式来消磨你的时间。
你可以指导更多的初级员工。利用你的经验和理解来找出哪些重要的事情没有被关注，让下属高效干活。从而提升自己的领导能力并增强自己的战略思维能。